Hur bildas en unik behovsprofil enligt Reiss?

Hur bildas en unik behovsprofil enligt Reiss?

Den amerikanske psykologen Steven Reiss (2000) beskrev 16 grundläggande livsmotiv som påverkar alla människor. De finns hos alla, men styrkan varierar från person till person. Genom att kartlägga graden av dessa behov kan man se en individs unika behovsprofil.

I social omsorg kan detta hjälpa personal att förstå varför människor motiveras av olika saker. Någon kan värdera trygghet högre än sociala aktiviteter, medan en annan lägger stor vikt vid självständighet eller nyfikenhet. Det handlar alltså om gradering – vilka behov är starka, vilka är svagare?

Här är de 16 basbehoven enligt Reiss, med kort förklaring:

1. Makt – behov av inflytande, att leda eller påverka andra.

2. Oberoende – behov av självständighet, att klara sig själv.

3. Nyfikenhet – behov av att förstå, lära sig och utforska.

4. Acceptans – behov av att bli accepterad och undvika avvisande.

5. Ordning – behov av struktur, rutiner och förutsägbarhet.

6. Sparande – behov av att samla på sig och spara resurser.

7. Heder – behov av att vara lojal och hålla på traditioner.

8. Idealism – behov av rättvisa, moral och att kämpa för en sak.

9. Social kontakt – behov av gemenskap och att umgås med andra.

10. Familj – behov av att ta hand om och stå nära familjemedlemmar.

11. Status – behov av att synas, ha prestige eller social position.

12. Hämnd/konkurrens – behov av att jämföra sig, tävla eller “jämna ut”.

13. Romantik – behov av närhet, sexualitet och intimitet.

14. Mat – behov av att njuta av och få tillgång till mat.

15. Fysisk aktivitet – behov av rörelse, motion och fysisk stimulans.

16. Trygghet – behov av att känna sig säker och undvika risker.

Gradering innebär att varje behov kan ligga högt, medel eller lågt hos en individ:

• Högt: stark drivkraft, personen blir motiverad när detta behov tillgodoses.

• Medel: balanserat behov, påverkar men styr inte allt.

• Lågt: svag drivkraft, personen motiveras inte lika mycket av detta område.

Exempel:
Två personer på samma boende kan ha helt olika profiler. Den ena prioriterar ordning och mår bäst med fasta rutiner, medan den andra har högt behov av social kontakt och motiveras mest av gemenskap. För att ge god omsorg behöver personalen därför förstå dessa skillnader och anpassa bemötandet.