Hur fungerar Samhall?

Samhall är ett statligt ägt bolag med uppdrag att skapa arbete för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Bolaget ägs av svenska staten och styrs av ett särskilt samhällsuppdrag: att erbjuda riktiga jobb med riktiga löner och på så sätt bidra till delaktighet på arbetsmarknaden.

Hur det fungerar:

• Samhall anställer personer som blivit anvisade via Arbetsförmedlingen.

• Arbetstagarna får lön, anställningstrygghet och möjlighet att utvecklas i olika arbetsuppgifter.

• Jobben finns inom många branscher, exempelvis städ, logistik, service, industri och kontorsarbete.

• Arbetsuppgifterna är ofta anpassade, men kraven på kvalitet och prestation är desamma som på den öppna arbetsmarknaden.

Syftet är:

• att ge människor möjlighet att växa genom arbete,

• att stärka självkänsla och social gemenskap,

• att förbereda och ibland underlätta övergång till andra arbetsgivare.

Exempel:
En person med intellektuell funktionsnedsättning kan arbeta på ett Samhall-team som sköter städning på ett kontor. En annan person med psykisk ohälsa kan ha en tjänst inom logistik och få stöd att utveckla rutiner och arbetsförmåga.

Samhall är idag en av Sveriges största arbetsgivare för personer med funktionsnedsättning och har tusentals anställda över hela landet. Genom att kombinera socialt ansvar med affärsmässighet är tanken att skapa långsiktiga jobb och utveckling.

Med andra ord fungerar Samhall som en bro mellan individens behov av stöd och arbetsmarknadens krav – en arbetsplats där delaktighet och arbetslivserfarenhet kan byggas upp under trygga former.