Jump to content
  • 📄 Förklara vad aktivt lyssnande innebĂ€r

    Aktivt lyssnande Ă€r en central kommunikationsfĂ€rdighet i vĂ„rd och omsorg. Det innebĂ€r att verkligen lyssna pĂ„ vad en person sĂ€ger – med hela sin uppmĂ€rksamhet – och att visa det bĂ„de verbalt och icke-verbalt. Aktivt lyssnande handlar inte bara om att höra orden, utan om att förstĂ„ budskapet bakom orden: kĂ€nslan, behovet eller oron som uttrycks.

    För mĂ„nga brukare inom psykiatrin kan kĂ€nslan av att inte bli lyssnad pĂ„ vara en del av livshistorien. DĂ€rför kan ett aktivt lyssnande i mötet med undersköterskan bli nĂ„got mycket större Ă€n bara en kommunikationsmetod – det kan vara ett steg mot att Ă„terfĂ„ vĂ€rdighet, tillit och delaktighet.

    Vad kÀnnetecknar aktivt lyssnande?

    1. Full nÀrvaro
    Undersköterskan lÀgger undan mobil, stress och andra tankar för att visa att samtalet Àr prioriterat. Blicken Àr fokuserad, kroppssprÄket öppet, och personen fÄr tala till punkt utan avbrott.

    2. BekrÀftande signaler
    SmÄ ord som "mm", "jag förstÄr", eller nickningar visar att man följer med. Det signalerar respekt och engagemang.

    3. Reflektion och spegling
    Att Äterge vad man har hört med egna ord visar att man verkligen har lyssnat:
    – "Du lĂ„ter vĂ€ldigt trött, Ă€r det sĂ„ du kĂ€nner?"
    – "Det verkar som att det hĂ€r har pĂ„verkat dig mer Ă€n du trodde frĂ„n början."

    4. Öppna följdfrĂ„gor
    IstÀllet för att snabbt komma med lösningar eller byta Àmne stÀller undersköterskan frÄgor som fördjupar samtalet:
    – "Vill du berĂ€tta mer om hur det kĂ€ndes?"
    – "Hur brukar du hantera sĂ„dana dagar?"

    5. Lyhördhet för det som inte sÀgs
    Aktivt lyssnande innebÀr ocksÄ att vara uppmÀrksam pÄ pauser, kroppssprÄk, tonfall och motsÀgelser. Ofta finns viktiga ledtrÄdar i det som uttrycks utan ord.


    Aktivt lyssnande i praktiken

    I en psykiatrisk stödinsats kan brukaren sÀga: "Det spelar ingen roll vad jag gör, allt gÄr Ät skogen ÀndÄ."
    Ett aktivt lyssnande bemötande Àr dÄ inte att direkt sÀga "Jo, det gör det visst!", utan snarare:
    – "Det lĂ„ter som att du kĂ€nner dig uppgiven. Vill du berĂ€tta mer om vad som hĂ€nt?"

    Den hĂ€r typen av respons visar att personalen försöker förstĂ„ upplevelsen – inte komma med fĂ€rdiga svar. Det stĂ€rker brukarens kĂ€nsla av att vara sedd och tagen pĂ„ allvar.


    Att lyssna aktivt Ă€r inte alltid lĂ€tt. Det krĂ€ver tĂ„lamod, nĂ€rvaro och sjĂ€lvkontroll – sĂ€rskilt i stressiga situationer. Men det Ă€r en investering som bygger förtroende, delaktighet och trygghet i vĂ„rdrelationen.


     


    User Feedback

    Recommended Comments

    There are no comments to display.



    Join the conversation

    You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
    Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...