Jump to content
  • 📄 Förklara krisförloppet

    Krisförloppet beskriver de olika faser som en mÀnniska ofta gÄr igenom efter en allvarlig eller omvÀlvande hÀndelse. Modellen utvecklades bland annat av krisforskaren Johan Cullberg och bestÄr av fyra huvudfaser: chock, reaktion, bearbetning och nyorientering.

    Dessa faser sker inte alltid i ordning eller med tydliga grĂ€nser, och alla mĂ€nniskor upplever dem olika – men modellen Ă€r ett anvĂ€ndbart verktyg för att förstĂ„ den psykiska och kĂ€nslomĂ€ssiga process som följer pĂ„ en kris.


    1. Chockfasen – nĂ„gra sekunder till dygn

    • Kommer direkt efter den akuta hĂ€ndelsen

    • Personen kan uppleva overklighet, förnekelse, kĂ€nslokyla eller total förvirring

    • Reaktionen kan vara att personen blir helt stilla eller vĂ€ldigt aktiv

    • Kroppen kan reagera med skakningar, illamĂ„ende, hjĂ€rtklappning

    VÄrdpersonal bör: skapa trygghet, ge fysisk nÀrvaro, undvika att pressa fram kÀnslor.


    2. Reaktionsfasen – dagar till veckor

    • Personen börjar ta in vad som hĂ€nt och reaktionerna blir mer kĂ€nslomĂ€ssiga

    • Vanliga kĂ€nslor: sorg, skuld, ilska, Ă„ngest, tomhet

    • Tankar som “Varför hĂ€nde det hĂ€r?” eller “TĂ€nk om jag gjort annorlunda?”

    • Sömnproblem, grĂ„tattacker, koncentrationssvĂ„righeter Ă€r vanliga

    VÄrdpersonal bör: lyssna, bekrÀfta, lÄta personen prata, inte försöka trösta bort kÀnslorna.


    3. Bearbetningsfasen – veckor till mĂ„nader

    • Personen börjar förstĂ„ det som hĂ€nt pĂ„ djupare plan

    • Tankar blir mer strukturerade, orken kommer tillbaka

    • Börjar Ă„tervĂ€nda till vardagen och hitta nya rutiner

    • HĂ€ndelsen finns kvar, men Ă€r inte lĂ€ngre övervĂ€ldigande varje dag

    VÄrdpersonal bör: stödja ÄtergÄng till aktiviteter, finnas kvar, uppmuntra utan att stressa.


    4. Nyorienteringsfasen – mĂ„nader till Ă„r

    • Personen har integrerat det som hĂ€nt i sitt liv

    • Livet gĂ„r vidare med nya insikter, ibland med förĂ€ndrad livssyn

    • Det kan finnas en kvarvarande sorg, men inte som ett hinder för framtiden

    VÄrdpersonal bör: stödja individens sjÀlvstÀndighet, visa tillit till dennes förmÄga.


    Viktigt att komma ihÄg

    • Alla faser tar olika lĂ„ng tid för olika personer

    • En person kan röra sig fram och tillbaka mellan faserna

    • VĂ„rdpersonal och nĂ€rstĂ„ende behöver ha tĂ„lamod och respekt för processen


    Exempel

    En kvinna förlorar sin bror i en olycka:

    • I chockfasen stirrar hon rakt fram, kan inte ta in vad som sagts

    • I reaktionsfasen kommer grĂ„ten, frĂ„gorna och skuldkĂ€nslorna

    • I bearbetningsfasen börjar hon Ă„tergĂ„ till vardagen och prata om minnen

    • I nyorienteringsfasen kan hon le Ă„t bilder pĂ„ sin bror och delta i livet med ny eftertĂ€nksamhet


     


    User Feedback

    Recommended Comments

    There are no comments to display.



    Join the conversation

    You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
    Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...