Bruttolön är den lön som en anställd tjänar innan skatter och avgifter har dragits av. Det är den summa som står i anställningsavtalet och inkluderar ofta även förmåner som exempelvis semesterersättning.
Nettolön är den lön som blir kvar efter att skatter och avgifter har dragits, alltså den summa som faktiskt betalas ut till den anställde på lönekontot.
Skillnaden mellan brutto- och nettolön beror på flera faktorer:
Inkomstskatt (kommunal skatt, och för högre inkomster även statlig skatt).
Arbetsgivaravgifter (som arbetsgivaren betalar, men som påverkar den totala kostnaden för att anställa).
Eventuella avdrag (exempelvis för fackavgift, pensionsavsättning eller löneväxling).
Exempel:
En person har en bruttolön på 30 000 kr/mån. Efter cirka 30 % kommunalskatt återstår ungefär 21 000 kr i nettolön. Det är nettolönen som används för hushållets konsumtion och budgetplanering.
Källor:
Skatteverket – Lön och arbetsgivaravgifter.
SCB – Inkomst och skatter.
Ekonomifakta – Så används dina skattepengar.
Recommended Comments
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.