đŹ Vad Ă€r skillnaden mellan Lex Maria och Lex Sarah?
Lex Maria och Lex Sarah Ă€r tvĂ„ olika bestĂ€mmelser som handlar om att rapportera allvarliga fel och risker inom vĂ„rd och omsorg. Syftet med bĂ„da Ă€r att skydda den enskilde â patienten eller brukaren â genom att missförhĂ„llanden upptĂ€cks, rapporteras och Ă„tgĂ€rdas.
Lex Maria
GÀller inom hÀlso- och sjukvÄrden. Enligt patientsÀkerhetslagen Àr vÄrdgivare skyldiga att anmÀla till Inspektionen för vÄrd och omsorg (IVO) om en patient skadas, eller riskerar att skadas, allvarligt i samband med vÄrd eller behandling.
AnmĂ€lan görs av verksamhetschef eller medicinskt ansvarig â inte av enskilda anstĂ€llda.
Namnet kommer frÄn ett allvarligt vÄrdfel pÄ Maria sjukhus i Stockholm pÄ 1930-talet, dÀr patienter dog efter att ha fÄtt desinfektionsmedel i blodet istÀllet för bedövning.
Lex Sarah
GĂ€ller inom socialtjĂ€nsten och LSS-verksamheter, exempelvis Ă€ldreboenden, gruppbostĂ€der eller hemtjĂ€nst. HĂ€r Ă€r alla anstĂ€llda skyldiga att rapportera missförhĂ„llanden eller risker för missförhĂ„llanden â till exempel krĂ€nkande bemötande, vĂ„ld, försummelse eller bristande stöd.
Rapporten lÀmnas till nÀrmaste chef, som sedan avgör om en anmÀlan till IVO ska göras. MÄlet Àr att sÀkerstÀlla trygg och vÀrdig omsorg för brukare.
Sammanfattningsvis
-
Lex Maria gÀller vÄrdskador inom hÀlso- och sjukvÄrd, och anmÀls av ansvarig chef.
-
Lex Sarah gÀller missförhÄllanden i omsorgen, och ska rapporteras av alla anstÀllda.
BÄda systemen Àr viktiga verktyg för att förhindra att fel upprepas och stÀrka individens rÀtt till sÀkerhet och respekt.
đ ReflektionsfrĂ„ga
Hur kan du som medarbetare bidra till att missförhĂ„llanden uppmĂ€rksammas i tid â oavsett om det gĂ€ller vĂ„rd eller omsorg?
Recommended Comments
There are no comments to display.
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.