Utvärdering är det sista steget i processen men också en förutsättning för att socialtjänsten ska kunna utvecklas och förbättras. Det innebär att man granskar om insatserna har uppnått de mål som sattes i biståndsbeslut och genomförandeplan, samt hur brukaren själv upplevt stödet.
En utvärdering kan göras på flera nivåer. På individnivå handlar det om att ta reda på om stödet varit till hjälp, om det behöver förändras eller om insatsen kan avslutas. Detta sker ofta genom samtal med brukaren och eventuella anhöriga, samt genom analys av dokumentationen.
På verksamhetsnivå kan utvärdering bidra till att identifiera mönster, styrkor och brister i arbetet. Genom att samla in erfarenheter från flera brukare och personal går det att se vad som fungerar bra och vad som behöver utvecklas. Det kan exempelvis handla om behov av nya arbetsmetoder, bättre samverkan eller mer kompetensutveckling.
Utvärdering leder ofta vidare till utveckling. Socialtjänstens arbete är dynamiskt och förändras i takt med att samhället, lagstiftningen och människors behov förändras. Därför är det viktigt att resultaten från utvärderingar inte bara stannar i dokument, utan faktiskt används för att förbättra kvaliteten i verksamheten.
En genomtänkt utvärderingsprocess bidrar till att stärka rättssäkerhet, kvalitet och delaktighet. Den skapar också förutsättningar för en mer lärande organisation, där erfarenheter tas tillvara och omsätts i nya sätt att arbeta.
💭 Reflektionsfråga
Hur kan utvärdering göras till en naturlig del av vardagen så att den inte bara ses som en kontroll, utan också som ett verktyg för lärande och utveckling?
Recommended Comments
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.