Salamancadeklarationen – inkluderande synsätt i vård och omsorg

Salamancadeklarationen – inkluderande synsätt i vård och omsorg

År 1994 samlades representanter från 92 länder i staden Salamanca i Spanien, under en konferens arrangerad av UNESCO. Resultatet blev Salamancadeklarationen, ett internationellt dokument som betonar rätten till utbildning för alla – särskilt för barn och unga med funktionsnedsättning – och vikten av inkluderande strukturer i samhället.

Deklarationen bygger på tanken att olikhet är en tillgång, och att alla människor – oavsett förmåga, behov eller bakgrund – har rätt att vara en del av samhället. Det gäller inte bara inom skolan, utan också i vård, omsorg och andra delar av det offentliga livet.

Vad innebär inkluderande synsätt?

Ett inkluderande synsätt handlar om att skapa miljöer där alla människor får plats, känner sig välkomna och ges möjlighet att delta utifrån sina egna förutsättningar. Det är motsatsen till att anpassa några få – det är att anpassa helheten.

I praktiken innebär det:

• Att vård- och omsorgsmiljöer utformas så att alla kan ta del av dem

• Att bemötandet präglas av respekt för olikheter

• Att ingen ska behöva "passa in" – utan stöd ges för att man ska kunna vara sig själv

• Att personal utbildas i mångfald, delaktighet och rättighetsbaserat arbete

Undersköterskans roll

Undersköterskan möter varje dag människor med olika behov, förutsättningar och sätt att kommunicera. Salamancadeklarationen påminner oss om att det inte är individen som ska förändras för att passa in – utan att verksamheten ska utformas för att passa alla.

Att arbeta inkluderande innebär att:

• Vara lyhörd för personens uttryck och önskemål

• Undvika att skapa ”vi och dom”-strukturer i vardagen

• Använda kreativitet och samarbete för att hitta lösningar

• Respektera att delaktighet kan se olika ut för olika personer

Även om Salamancadeklarationen ofta nämns i skolans värld, har dess budskap stort värde även inom vård och omsorg – där principerna om tillgänglighet, delaktighet och jämlikhet är grundläggande.

💭 Hur kan du bidra till att skapa en miljö där alla känner sig välkomna, delaktiga och respekterade – även de som behöver extra stöd?