Teamarbete och rollfördelning

Teamarbete och rollfördelning

Vård och omsorg bygger på samarbete. Ingen yrkesgrupp kan ensam möta människors behov på ett tryggt, säkert och heltäckande sätt. Därför sker arbetet i team – där olika kompetenser samverkar med ett gemensamt mål: att ge bästa möjliga stöd, vård och omsorg.

I ett team kan undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, läkare, biståndshandläggare, kuratorer och andra yrkesroller ingå. Alla har sin expertis, sitt ansvar och sitt perspektiv.

Vad menas med rollfördelning?

Varje yrkesgrupp har sitt formella ansvar – ofta reglerat i lag eller föreskrift. Men teamarbete handlar också om att respektera och förstå varandras roller, veta när man ska samverka och hur man kan bidra utifrån sin egen yrkesroll.

Exempel:

• En arbetsterapeut planerar ett hjälpmedel – undersköterskan instruerar brukaren och observerar hur det fungerar i vardagen.

• En sjuksköterska bedömer ett sår – undersköterskan genomför omläggningen enligt instruktion.

• En biståndshandläggare fattar beslut – undersköterskan ansvarar för att insatsen utförs enligt genomförandeplanen.

Att arbeta i team innebär inte att alla gör allt, utan att alla gör sin del – och att kommunikationen fungerar däremellan.

Undersköterskans roll i teamet

Undersköterskan är ofta den som har mest kontinuerlig kontakt med brukaren eller patienten. Det innebär ett stort ansvar för att observera, dokumentera, återkoppla och lyfta saker som inte fungerar – både till andra yrkesgrupper och till närmaste chef.

Viktiga delar av undersköterskans roll i teamet:

• Dela med sig av sina iakttagelser – både praktiska och emotionella

• Följa instruktioner från andra professioner

• Medverka i planering och uppföljning av insatser

• Kommunicera tydligt med både kollegor och anhöriga

• Ställa frågor när något är oklart – det stärker teamet, inte tvärtom

Ett gott teamarbete bygger på ömsesidig respekt och förståelse. Det betyder att alla behöver se sin egen betydelse – utan att kliva in på andras ansvar.

💭 Vad gör du för att bidra till ett fungerande samarbete på din arbetsplats? När vet du att det är din roll att agera – och när ska du vända dig till någon annan i teamet?