📄 Samhall – arbete anpassat efter individens förutsättningar

Samhalls uppdrag och roll

Samhall är ett statligt ägt bolag med ett särskilt samhällsuppdrag: att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Verksamheten riktar sig till personer som har svårt att få eller behålla ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden, även med stödinsatser. Samhall ska erbjuda arbete som är anpassat efter individens förutsättningar och samtidigt bidra till att utveckla arbetsförmågan.

Arbetet inom Samhall ses som en form av sysselsättning som kombinerar arbete, stöd och utveckling. För vissa individer kan Samhall fungera som ett långsiktigt alternativ till arbete på den öppna arbetsmarknaden, medan det för andra kan vara ett steg vidare mot annan anställning.

Målgrupp och anställning

För att kunna få en anställning hos Samhall krävs att Arbetsförmedlingen bedömer att personen tillhör målgruppen. Det innebär att individen har en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan i sådan grad att reguljärt arbete bedöms vara svårt att uppnå. Bedömningen görs individuellt och tar hänsyn till både arbetsförmåga och behov av stöd.

Anställningen hos Samhall är en riktig anställning med lön, men med större möjlighet till anpassning än på den reguljära arbetsmarknaden. Arbetstider, arbetsuppgifter och tempo kan justeras för att skapa en fungerande arbetssituation.

Arbetsuppgifter och anpassning

Samhall erbjuder arbetsuppgifter inom flera olika områden, exempelvis service, lokalvård, lager, industri eller administrativa uppgifter. Valet av arbetsuppgifter utgår från individens förmåga, erfarenhet och behov av stöd. Anpassning är en central del av verksamheten och kan handla om både arbetsinnehåll och arbetsmiljö.

Exempel på anpassningar inom Samhall kan vara:

• anpassade arbetsuppgifter och tydlig arbetsstruktur

• stöd från handledare eller arbetsledare

• möjlighet till arbetsträning och successiv utveckling

• anpassad arbetstakt och arbetstid

Syftet är att arbetet ska vara genomförbart, men också utvecklande.

Utveckling och stöd i arbetet

En viktig del av Samhalls uppdrag är att bidra till utveckling av individens arbetsförmåga. Det kan innebära att stärka yrkeskunskaper, träna sociala färdigheter eller skapa trygghet i arbetsrollen. Stödet ges ofta i form av handledning, kontinuerlig uppföljning och dialog kring hur arbetet fungerar.

För vissa individer kan utvecklingen leda till att arbetsförmågan stärks så att arbete på den reguljära arbetsmarknaden blir möjligt. För andra handlar utvecklingen om att kunna bibehålla ett stabilt och meningsfullt arbete över tid.

Samhall i relation till andra insatser

Samhall är en del av det samlade stödsystemet för arbete och sysselsättning. Verksamheten samverkar ofta med Arbetsförmedlingen och kan kombineras med andra stödinsatser. Det är viktigt att Samhall inte ses isolerat, utan som ett av flera alternativ för personer med funktionsnedsättning.

Valet mellan Samhall, annat arbete eller exempelvis daglig verksamhet beror på individens behov, arbetsförmåga och önskemål. För vissa är Samhall ett lämpligt alternativ till daglig verksamhet, eftersom det innebär en anställning med lön, medan andra har behov av en annan form av sysselsättning.