đ Kapitel 5: Nationella riktlinjer och styrdokument
Nationella riktlinjer och styrdokument hjÀlper till att skapa en vÄrd och omsorg som Àr jÀmlik, trygg och baserad pÄ bÀsta tillgÀngliga kunskap. De visar hur insatser bör utformas och fungerar som ett stöd för bÄde ledning och personal. För undersköterskor innebÀr det att förstÄ och följa rekommenderade arbetssÀtt, bidra till kvalitet och arbeta i linje med faststÀllda mÄl. I det hÀr kapitlet beskrivs vad riktlinjer Àr, vem som tar fram dem, och hur de pÄverkar arbetet i praktiken.
4 records in this category
-
Socialstyrelsens riktlinjer Socialstyrelsens nationella riktlinjer Àr rekommendationer som bygger pÄ aktuell forskning, beprövad erfarenhet och etiska övervÀganden. De tas fram för att vÀgleda vÄrdens och omsorgens verksamheter i hur insatser bör prioriteras, utföras och följas upp. Syftet Àr att stÀrka jÀmlikhet, kvalitet och effektivitet i hela landet. Riktlinjerna Àr inte juridiskt bindande, men ska följas om det inte finns sÀrskilda skÀl att avvika. De Àr avsedda att vara ett beslu
-
KompetensmĂ„l för undersköterskor Socialstyrelsen har tagit fram nationella kompetensmĂ„l för undersköterskor. Dessa beskriver vilken kunskap, vilka fĂ€rdigheter och vilket professionellt förhĂ„llningssĂ€tt som krĂ€vs för att kunna utföra sitt arbete med god kvalitet. KompetensmĂ„len bygger pĂ„ forskning, beprövad erfarenhet och lagstiftning â men ocksĂ„ pĂ„ vĂ€rdegrund och mĂ€nniskosyn. Syftet Ă€r att ge en gemensam grund för utbildning, yrkesutövning och utveckling i yrket, oavsett var i landet m
-
Nationella vĂ„rdprogram Nationella vĂ„rdprogram tas fram för att ge enhetlig och kunskapsbaserad vĂ„rd inom specifika omrĂ„den â oftast för olika sjukdomar eller tillstĂ„nd. Syftet Ă€r att alla patienter, oavsett var i landet de bor, ska fĂ„ vĂ„rd av likvĂ€rdig kvalitet och med bĂ€sta möjliga resultat. Ett vĂ„rdprogram beskriver hela vĂ„rdkedjan: frĂ„n symtom och diagnos till behandling, uppföljning och ibland rehabilitering. VĂ„rdprogrammen bygger pĂ„ vetenskap och beprövad erfarenhet, men de Ă€r ock
-
Arbetsgivarens policy och rutiner Utöver nationella riktlinjer, lagar och vĂ„rdprogram har varje arbetsgivare egna dokument som styr hur arbetet ska utföras lokalt. Dessa kan kallas policyer, riktlinjer, rutiner, instruktioner eller handlingsplaner â och de Ă€r en viktig del av det dagliga arbetet i vĂ„rd och omsorg. En policy uttrycker ofta en övergripande vilja eller princip â till exempel att "alla brukare ska bemötas med respekt och delaktighet". Rutiner och instruktioner konkretisera
